イランカラプテ たんぽぽ通信 by IKUKO

函館モナムール~元無所属議員の日々の想い

函館市 女性職員を主要ポストに積極登用 初の目標値

2016-08-03-Wed-23:32
函館市は、女性職員を主要ポストに積極的登用をするための
行動計画を策定した。
部長、課長ポストでの女性職員割合の数値目標を盛り込んでいる。
2020年度春までに、
部長・部次長~全体の1割、(現9.5%)、
課長・課長補佐~全体の2割(現15%)、
主査~全体の3割(現21.9%)  の達成を目指す。

職員採用に関してjは、来年度以降45%(現40%)に増やす。
女性の就職希望者を増やすために、
就床説明会に女性職員を派遣、
市HPで女性職員のメッセージを掲載する。

加えて、女性の働きやすい職場を実現、
男性職員が子育てに積極的に参加する意識改革も進める。

目標値が低いとは思うが、
永年、庁内の男女共同参画も議会で訴えてきた身としては、
まずは第1歩として、行動計画策定を高く評価し応援していきたい。
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